Культура в стиле бюрократии
| СПб. Около 40% россиян считают, что они работают в компаниях с бюрократическим укладом. Семейный тип корпоративной культуры увидели в своих организациях 23% респондентов.
19% считает, что в их компании корпоративная культура базируется на конкуренции и достижении результата. А 18% россиян уверяют, что три слона, на которых держится их компания, — это новаторство, креативность и индивидуальность. Таковы данные одного из последних опросов Исследовательского центра рекрутингового портала SuperJob.ru.
/Л.С./ (11.01.2010)
| | Подробнее... |
|
|
